HAZOP — это не формальная процедура и не простое заполнение таблицы по ключевым словам. Это структурированный командный анализ технологических отклонений, от качества проведения которого могут зависеть безопасность персонала, надежность оборудования, предотвращение аварий и значительных финансовых потерь.
Поэтому выбор HAZOP Facilitator (Ведущего / Председателя HAZOP-сессии) должен основываться не на красивом резюме, должности или количестве сертификатов, а на объективном подтверждении профессиональной компетентности.
Особенно важно отличать специалиста, имеющего реальный опыт проведения HAZOP, от человека, который прошел краткий курс обучения, получил сертификат и фактически начал приобретать опыт уже непосредственно на проектах Заказчика.
1. Профессиональное обучение и подтверждение квалификации
При выборе HAZOP Facilitator рекомендуется запросить документы, подтверждающие прохождение специализированного обучения по методологии HAZOP и другим заявленным методам анализа рисков.
Однако сам по себе сертификат о прохождении курса не является достаточным доказательством компетентности Facilitator.
Необходимо обратить внимание:
- где и у кого проходил обучение;
- когда было пройдено обучение;
- проходил ли специалист последующее повышение квалификации;
- сколько реальных HAZOP-сессий было проведено после обучения;
- в каких отраслях и на каких технологических объектах получен практический опыт.
Сертификат подтверждает факт обучения. Практический опыт подтверждает компетентность. Это не одно и то же.
2. Подтвержденный практический опыт проведения HAZOP
Один из важнейших критериев выбора — наличие у Facilitator реального опыта самостоятельного проведения HAZOP-сессий.
Заказчик имеет право запросить подтверждение такого опыта.
Это могут быть:
- перечень выполненных сессий HAZOP, LOPA, SIL и др.;
- акты выполненных работ;
- рекомендательные письма;
- отзывы Заказчиков;
- письменные подтверждения руководителей предприятий или руководителей проектов;
- сведения о роли специалиста в конкретных HAZOP-сессиях.
При этом необходимо различать понятия «участвовал в HAZOP» и «проводил HAZOP в качестве Facilitator».
Присутствие на нескольких HAZOP-сессиях в качестве участника команды, инженера, секретаря или наблюдателя не означает автоматически наличия компетенции для самостоятельного руководства HAZOP.
Профессиональный Facilitator должен иметь подтвержденный опыт именно ведения HAZOP-команды и управления процессом анализа.
3. Техническое образование и производственный опыт
HAZOP Facilitator работает не только с методологией анализа риска. Значительная часть обсуждений во время HAZOP непосредственно связана с технологическим процессом.
Поэтому серьезным преимуществом является профильное техническое образование и практический опыт работы на промышленных объектах.
Facilitator должен понимать:
- технологию производства/процесса;
- назначение и взаимосвязь технологического оборудования;
- физико-химические процессы;
- рабочие и проектные режимы;
- параметры давления, температуры, расхода, уровня и состава;
- причины и последствия технологических отклонений;
- принципы управления технологическим процессом;
- системы противоаварийной защиты;
- взаимодействие оборудования, КИПиА и систем управления.
Особенно важна способность понимать философию технологического процесса: почему система спроектирована именно таким образом, что произойдет при отклонении параметра и каким образом это отклонение может развиваться дальше по технологической цепочке.
Facilitator не обязан быть главным специалистом абсолютно по каждому типу оборудования — для этого в HAZOP-команду привлекаются профильные эксперты. Однако он должен обладать достаточной инженерной компетентностью, чтобы понимать обсуждаемую технологию, задавать правильные вопросы и не допускать поверхностного анализа.
4. Умение профессионально читать и интерпретировать P&ID и PFD
Одним из базовых профессиональных навыков HAZOP Facilitator является уверенное чтение технологической документации, прежде всего:
- PFD — Process Flow Diagrams;
- P&ID — Piping and Instrumentation Diagrams;
- Cause & Effects (схема блокировок/ПАЗ);
- Другой проектной и эксплуатационной документации.
Именно P&ID в большинстве случаев является основным рабочим документом при проведении детального HAZOP.
Facilitator должен уметь самостоятельно определять границы узлов (Nodes), прослеживать технологические потоки, понимать оборудование, КИПиА, контуры регулирования, сигнализацию, блокировки и другие существующие защитные меры.
Если специалист не способен самостоятельно читать и интерпретировать схемы P&ID, его компетентность в качестве HAZOP Facilitator вызывает серьезные сомнения.
Дополнительное обучение и сертификаты по навыкам чтения схем PFD/P&ID могут служить подтверждением подготовки, однако для опытного инженера главным доказательством остается способность профессионально работать с реальной технической документацией.
5. Опыт именно в роли Facilitator, а не только специалиста по инжинирингу или промышленной безопасности
Важно понимать еще одно принципиальное различие.
Специалист по промышленной безопасности, инжинирингу или управлению рисками не становится автоматически HAZOP Facilitator.
HAZOP требует отдельной профессиональной подготовки и специфических навыков:
- Структурирования анализа;
- Правильного применения "ключевых слов" (Guide Words);
- Определения Узлов (Nodes);
- Формирования "Отклонений" (Deviations);
- Выявления "Причин" и "Последствий";
- Оценки существующих "мер защит" (Safeguards);
- Формулирования качественных рекомендации (Recommendations);
- Работа с междисциплинарной Командой специалистов;
- Управления технической дискуссией;
- Предотвращения ухода Команды от предмета анализа;
- Обеспечения полноты рассмотрения сценариев.
Facilitator должен одновременно контролировать методологию, техническую логику анализа и динамику работы команды.
6. Способность управлять междисциплинарной командой
HAZOP — это прежде всего командный «мозговой штурм».
За одним столом могут находиться технологи, механики, специалисты КИПиА, эксплуатации, технического обслуживания и других дисциплин.
Поэтому профессиональный Facilitator должен обладать не только инженерными знаниями, но и сильными навыками фасилитации.
Он должен уметь:
- Удерживать Команду в рамках методологии;
- Задавать технически грамотные вопросы;
- Вовлекать в обсуждение специалистов различных дисциплин;
- Не позволять одному участнику доминировать над всей командой;
- Отделять факты от предположений;
- Фиксировать различия во мнениях;
- обеспечивать последовательность и глубину анализа.
Хороший Facilitator не подсказывает Команде «правильные ответы». Он задает правильные вопросы, которые позволяют экспертам Команды выявить потенциальные сценарий рисков.
7. Качество предыдущих HAZOP-работ
Одним из наиболее объективных способов оценки компетентности является анализ результатов предыдущих работ специалиста.
При наличии соответствующего разрешения и с учетом требований конфиденциальности можно запросить обезличенные примеры:
- Структуры HAZOP-отчета;
- Оформления Рабочей Таблицы HAZOP (HAZOP Worksheets);
- Определения Узлов (Nodes);
- и т.д.
Даже несколько страниц профессионально выполненной HAZOP-таблицы могут многое сказать об уровне Facilitator.
- Поверхностные формулировки,
- Смешивание "причин" и "последствий",
- Объединение различных технологических параметров — расхода, давления и уровня — в одну категорию "Отклонение". Если Facilitator рассматривает давление, уровень и расход как разновидности одного «отклонения», например "отклонение потока" это может свидетельствовать о непонимании базовой структуры HAZOP. Flow, Pressure и Level являются самостоятельными параметрами процесса и требуют отдельного анализа причин, последствий и существующих защитных мер.
- Некорректное указание "мер защит"
- Чрезмерное количество бессодержательных рекомендаций
- Непонимание технологических связей
часто свидетельствуют о недостаточной квалификации.
Главная ошибка Заказчика
Одна из наиболее серьезных ошибок — выбирать HAZOP Facilitator исключительно по принципу:
«У специалиста есть сертификат HAZOP — значит, он умеет проводить HAZOP».
Это неверно.
Сертификат после курса означает прежде всего то, что человек прошел определенную программу обучения. Но профессиональная компетентность формируется в ходе многолетней инженерной практики, участия в реальных исследованиях риска и самостоятельного проведения HAZOP-сессий.
Поэтому при выборе Facilitator необходимо оценивать совокупность факторов:
техническое образование + производственный опыт + специализированное обучение + опыт участия в HAZOP + опыт самостоятельного ведения HAZOP + подтвержденная история выполненных проектов.
Заказчик не должен оплачивать обучение Facilitator на собственном объекте
Особенно осторожно следует относиться к ситуации, когда специалист, недавно прошедший обучение, сразу начинает самостоятельно проводить HAZOP для промышленного предприятия.
Заказчик приглашает Фасилитатора HAZOP не для того, чтобы тот приобретал свой первый практический опыт на его технологическом объекте.
Он приглашает специалиста, который уже умеет профессионально проводить HAZOP.
Цена ошибки при анализе технологических рисков может измеряться не стоимостью консультационных услуг, а человеческими жизнями, повреждением оборудования, остановкой производства и многомиллионными потерями.
Поэтому профессиональная проверка компетентности HAZOP Facilitator — это не формальность.
Это один из элементов управления производственным риском.